劳动和社会保障部2008年3月号深入推进社会保险改革措施
加强基本养老保险制度建设
劳动和社会保障部在2008年的第三个月份，通过一系列政策文件的出台，旨在进一步完善和优化基本养老保险制度。首先，从制度层面上，加大对养老基金管理的力度，确保基金的安全性、稳健性。其次，对于参保人员进行了分类管理，将不同职业、不同行业的人员分为不同的风险等级，以此来合理确定每人应缴费比例。
推行多层次社会保障体系
社会保障体系不仅是指国家统一组织实施的一套保护公民基本生活权利的体制，还包括企业内部建立起较为完善的福利系统。因此，劳动和社会保障部鼓励企业根据自身情况设置多层次福利机制，比如设立企业内部医疗救助基金、住房补贴等，以提高职工福利水平。
扩大社保覆盖范围
在过去的一段时间里，由于经济发展迅速，一些新兴产业及部分地区出现了参保不足的情况，因此劳动和社会保障部决定采取措施来解决这一问题。一方面，大力支持农业农村地区以及其他欠发达区域的人口普查工作，为更多人口提供社保服务；另一方面，对于那些未能按时缴纳社保证明的人员，也提供了一定的宽容期限，让他们能够尽快完成参保手续。
创新社保支付方式
为了减轻职工缴费负担，同时也提高资金使用效率，劳动和社会保障部提出了几种创新支付方式方案。这其中就有通过互联网平台实现线上缴费，使得个人可以随时随地进行缴费操作，有利于节约时间；也有试点建立信用卡代扣机制，便捷化了交纳过程。
加强法规执行监管力度
最后，不忘初心继续前进，在确保持续改善人民群众福祉的同时，也注重法律法规执行力的提升。在这个基础上，加强对违法违规行为的打击力度，如对于逃避或拒绝参加社保证明的人员，以及擅自改变原则规定的事项，都将依据相关法律条文严肃处理，并依法追究责任。