在中国劳动和社会保障部发布的2008年第3号文件中，提出了诸多关于劳动者权益保护、就业政策调整以及社会保障体系优化等方面的新措施。这些措施不仅为当时的经济形势提供了应对策略，也为后续相关法律法规的制定奠定了基础。下面将对这些内容进行深入探讨。

首先，需明确的是，劳社部发 2008 3号这份文件是针对当时国内外经济形势变化及就业市场状况作出的反应。在全球金融危机影响下，中国政府采取了一系列积极应对措施，以稳定就业市场并维护人民生活质量。这份文件作为一项重要政策导向，对后续政府工作产生了深远影响。

其次，这份文件中提出的新法律或标准主要集中在以下几个方面：一是加强工伤保险制度建设；二是完善失业保险制度；三是提高城镇职工基本养老保险费率；四是推进企业职工基本医疗保险制度改革。此外，还包括了一系列针对农民工、灵活性高的人员以及特殊群体（如残疾人）的特别规定，以确保他们享有同等的人身安全和社会保障权利。

例如，加强工伤保险制度建设，是为了更好地保护受害者的合法权益。一旦发生职业病或者工作事故，将会按照国家规定获得相应的救助和补偿。而完善失业保险制度，则旨在减轻因宏观调控导致失业人员带来的压力，为他们提供必要的生存保障。同时，在提高城镇职工基本养老保险费率上，可进一步增加基金规模，从而保证养老金水平不降低，同时也促进退休人员生活质量提升。

此外，该文档还涉及到推进企业职工基本医疗保险制度改革，并引入多层次医药卫生服务体系，以便更好地满足不同群体健康需求。在农民工及其家庭成员方面，不仅要求雇主为其缴纳五险一金（即养老、医疗、住房公积金、失业、生育和意外伤害）资金，也要求雇主承担部分责任，如购买意外伤害险以防止突发事件造成财产损失。此举显著增强了农民工个人风险防范能力，同时也有助于减少由于未能支付足够费用导致的一些潜在问题。

最后，该文档中的其他重要内容包括但不限于支持小微企业发展、小型农业生产组织改造升级，以及鼓励创办个体经营户等项目。此类支持措施对于稳定就业市场至关重要，因为它们能够吸引更多人才投身创新创业活动，从而转变经济结构，更好地适应国际竞争环境。

综上所述，劳社部发 2008 3号这一政策文件通过提出各种具体措施，不仅是在响应全球金融危机给予国内市场上的缓冲作用，而且也展现出中国政府对于如何平衡内部稳定的战略考虑。随着时间推移，这些立法依据逐步演变成了一系列具有长期效力的法律框架，为中国未来可持续发展奠定坚实基础。