CFW第九届大型服装专场招聘会女式蕾丝内衣行业人才招募高峰论坛
CFW第九届服装专场招聘会：助力企业破解人才招聘难题
在中国纺织服装行业，全球竞争优势显著的发展背景下，“招人难”已成为阻碍企业未来发展的关键问题。这个“招人难”，不仅仅是因为企业缺乏人才，更是在于“人岗匹配”的精准性问题。特别是在产业转型升级中所需的高端复合型人才，是很多企业招聘中的难点。
通过对CFW第九届服装专场招聘会的走访，记者发现目前市场上比较稀缺的是设计类、技术类、销售业务类、商品运营类和电子商务类等领域的人才。这些专业人员对于产业细分化带来的产品版块多样化有着更高要求，对技术工艺也越来越看重，这进一步加剧了现有的人才供需矛盾。
面对求职者的困境，一方面是应届毕业生由于大量而且质量参差不齐，另一方面是工作经验丰富但希望能够实现自身价值和理想的人才。在这样的背景下，“求职难”同样是一个需要关注的问题。
为了解决这一矛盾，扩大招聘渠道是一个有效途径之一。此外，还可以通过寻找专业猎头服务机构，如CFW猎才，这些机构专注于行业中高端人才猎寻，可以节省时间并提高岗位匹配度，从而帮助企业提速项目推进和执行。
总之，在当前快速变化的经济环境下，解决“招人难”与“求职难”的矛盾，不仅需要双方之间建立起更加深入的沟通桥梁，也需要利用各种手段如扩大招聘渠道和专业猎头服务，以确保信息传递的效率，并为双方提供一个更加公平透明的地位，从而共同促进行业健康稳定发展。